Управленческие команды ЦФО, УФО и СФО начали обучение в РАНХиГС
Москва. 19 апреля. ИНТЕРФАКС – Программа обучения региональных управленческих команд "Системный подход в управлении регионом" стартовала в РАНХиГС в понедельник, сообщает пресс-служба вуза.
"19 апреля Центр развития регионов Высшей школы государственного управления (ВШГУ) Российской академии народного хозяйства и госслужбы (РАНХиГС) открыл программу обучения 33 региональных управленческих команд из Центрального, Сибирского и Уральского федеральных округов", - говорится в сообщении.
Участники пройдут тематические модули, посвященные отработке компетенций, а также работе над проектами. На первом модуле слушатели освоят принципы распределения ролей, постановки задач, стратегического менеджмента. На втором – участников ожидает стратегическая сессия, где они обсудят свои преокты.
По словам замдиректора Московского областного филиала РАНХиГС Светланы Колесниковой, в процессе обучения наставники Академии работают с конкретными запросами команд из регионов.
"Сегодня важно уметь эффективно взаимодействовать в команде, использовать одни инструменты и говорить на одном языке. Работа над проектом – это ключевой аспект программы, и мы надеемся, что при сопровождении экспертов, бизнес-тренеров, модераторов в короткие сроки проекты команд смогут выйти на уровень mvp с последующей реализацией и масштабированием", - приводятся в сообщении слова Колесниковой.
В свою очередь директор программы Валерия Болотова рассказала, что в "Системный подход в управлении регионом" интегрированы диджитал-форматы для обучения.
"Программа этого года стала результатом переосмысления форматов и подходов в условиях ограничений и быстрых изменений. Мы оставили все лучшее, что было наработано ранее - активные тренинговые форматы, выступления ведущих экспертов, симулятор по управлению регионом и работу над проектами, а также внедрили эффективные онлайн-инструменты", - цитирует пресс-служба слова Болотовой.
Всего в этом году программу пройдут более 880 слушателей из 44 регионов страны. Одна из ключевых задач программы — создание и развитие сообщества эффективных управленцев.
Программа реализуется с 2016 года, за это время ее выпускниками стали более 4 тысяч человек. Она направлена на расширение сообщества управленцев, объединенных общим видением развития, пониманием целей и задач, понятийным аппаратом и методологией через включение муниципальных команд в работу по улучшению инвестиционного климата.
Читайте "Интерфакс-Образование" в "Facebook", "ВКонтакте", "Яндекс.Дзен" и "Twitter"